當前，台中西區月子中心評鑑“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”成為瞭我國社會的主要矛盾。社會主要矛盾的轉化是關系全局的歷史性轉化，
上海需要從自身實際出發，理清自己的關鍵問題，制定有效的解決方案。上海正在積極探索符合超大城市特點和規律的社會治理新路，並形成瞭許多具有借台中西屯區月子中心推薦鑒價值的實踐經驗。上海需要在系統總結以往探索經驗基礎上，以制度建設的頂層設計為重，深入思考如何於共治中優化社會治理、如何在社會治理中引導共建共享的問題。
上海大學教授李友梅建議台中西區頂級月子中心:
(作者為中國社台中東區月子中心會科學院—上海市人民政府上海研究院第一副院長、上海大學教授)
上海承載著自貿試驗區建設、全球科創中心建設等諸多國傢重大戰略，需要廣大人才能夠全身心地投入工作並發揮卓有成效的作用。我們一方面在加大引才力度、廣納各方賢才，致力於讓各類人才能“留得下”;
另一方面我們要清晰地意識到，人才“留得下”與他們“生活好”這一點是分不開的。可以說，為各類人才提供在上海“生活好”的一個重要條件，就是上海具備較高水平的社會治理能力。比如，構建更完善更便利的、可適應不同層次需求的公共服務體系。
在大學工作，筆者有一個切身感受：滬上的高校如今求賢若渴，用具有國際競爭力的高薪待遇吸引人才。試想，如果這些人才來滬工作後，由於我們的公共服務體系無法跟上，導致他們無法全身心投入工作，總是不得不為各類生活繁事分心，那麼這種問題的存在本身就表明我們人才成本的高昂。
作為一位普通市民，筆者還有一個來源於日常生活的感受。現在，生活在上海的不少傢庭，對傢政服務有很多需求，而且不同年齡段的居民和不同背景的傢庭，對傢政服務的具體需求又是不同的。有的傢庭側重於托育、保育，有的則是希望提供送餐、養老護理等服務。透過這些具體的訴求，我們可以發現，社會公共服務的應對能力和水平的提升，很需要政府、市場和社會多方力量的共同努力。其實，這是對社會治理社會化提出瞭更高的要求，而這個社會化又依賴於專業化分工，在安全放心這一點上則需要依法規范，在便利和效率上更需要智能化作為支撐。
李友梅建議：讓上海成為對人才有更大吸引力宜居城市
我們在加大引才力度、廣納各方賢才，致力於讓各類人才能“留得下”的同時，還要為各類人才在上海“生活好”構建更完善更便利的、可適應不同層次需求的公共服務體系。而社會公共服務水平的提升，需要政府、市場和社會多方力量的共同努力改革開放以來，上海以海納百川的胸懷吸引來自國內外的各類人才。人才資源是上海的第一資源，面向未來，上海要成為一座對各類人才更有吸引力的城市，須營造能夠留得住各類人才的社會生活環境，這對上海的社會治理能力提出瞭更高的要求。具體而言，上海要為加快提升社會治理的社會化、法治化、智能化和專業化的整體水平，形成新思路，出臺新舉措，努力為新時代我國超大城市社會治理提供可借鑒的新經驗。
文章標籤
全站熱搜
留言列表
